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深圳市第二人民醫院在國傢三级公立醫院绩效考核中再创佳绩
發佈時间:2021-03-31 12:00:00绤泊: 分享:

  3月30日,國傢衛健委公佈2019年全國三级公立醫院绩效考核◇a肌背杉▎巍I钲谑械诙人民醫院獲得815.8粪崿考核成绩為A+,在全國繗⑷1183傢三级综閤公立醫院中位列52名,比2018年度提陞3名,在深圳市三级综閤醫院國考排名置{趼摪袷祝居廣東省综閤醫蕴柵名前列。

  國傢三级公立醫院绩效考核是黨中央、國勞w郝鋵嵔】抵袊鴳鹇缘闹匾渴穑菍︶t院最權威、最官方的考核评價。國傢衛健委開辗Y豆⑨t院绩效考核,目的是以绩效考核為抓枢崿不斷提高公立醫院管理水平,不斷推動醫改任務的贯徹落實。自2019年初國傢三级公立醫院绩效考核啟動以來,我院领導班裝b叨戎厥樱闪⒉t以院長、書记為组長的绩效考核领導小组,將外部公立醫院绩效考核與内部绩效激勵協同推進列入醫院重點工作,明確班子分工,分解任務到科室,激勵全员參與,將指標落蕶n饺粘9ぷ髦校龠M公立醫院绩效考核落地生效。

  我院堅持以患者為中心,紤n墾Э平ㄉ瑁@力于高水平研究型醫院建设,積極探索前沿醫學繭H酰谂嗤庖④鲚蛢炐汜t學人纔。積極推進三名工程,打造重點專科、特色專科,提陞醫療質量。2018年底,我院被遴選為廣東省高水平建设醫院。2019年6月,骨科、神经外科、烧傷整形科、耳鼻喉科、重癥醫學科、口腔科等六個專科被遴選為廣東省高水平建设重點專科。截止臍ぐ,我院蕛S兄攸c專科數量、三名工程數量最多的醫院,也是深圳市重大疾病窐肺中心獲批最多的醫院,急危重癥救治水颇z歪t療服務能力達到區域一流水平。

  作為一傢與深圳特區同齣生共成長的综閤醫院,我院不斷發扬特區锐意進取的精神,问题導嚮,不斷推進體製创新和運營管理创新。為激勵醫務人员工作積極性,讓员工分享醫院的發展硶覃,提高员工獲得笧a吐舛龋以河2020年啟動價謾n紘坏募ㄐЦ母铩榍袑嵏纳蘋颊呔歪t體验,積極推進智慧醫院建设;為缓解患者住院難问题,醫院成立入院服務中心,推行“全院一张牀”的磪⑦芾砀母铮x理调配磪⒒资源,解决患者“一牀難求”的问题。為切實解决患者繝棥贵问题,我院堅持公立醫院公益性導嚮,以DRG支付改革為契機,采取综閤措施,嚴管藥品、耗材的不閤理使用,嚴控門诊、住院费用不閤理增長。

  我院堅持科紟滓r埽叨戎厥湧蒲寫葱履芰μ彡叄2019年成立深圳蕛椽化醫學研究院,不斷加大醫學研究投入,建成近10個國傢级、40餘個省市级實验室及平臺,科褍词金總投入達業務支齣5%以上。经過多年積澱,厚積薄發,近三年年均發錶SCI论文150篇以上,2019、2020连续兩年進入ESI全球機構前1%的行列,是廣東省兩傢、深圳市獨傢進入排名前1%的醫院。
我院堅持“黨建引领、文化築基、價謱Г勵、人文服務沤院發展建设思路,充仿歭挥黨建對醫院發諟夏引领保齋I饔茫胙锒院艱苦奮鬥的精神,强化對醫院文化的传承與创新,為醫院持续健康發展提供强大精神動力和文化支撑。

  成绩來之不易,蕛S荷舷慢R心協力、茽棲努力的结果,二院人為之自豪!但二院人也深知鬚居安思危,戒骄戒躁!在刚刚過去不平凡的20年,二院人積極響應中央號召,白衣執甲,逆墟沬徵,在市委、市政府和市衛健委的领導下,奮勇投身到新冠疫情阻擊戰中,谱寫瞭一麯新守慂特區醫務人员的X薷琛T凇笆奈濉遍_痉N辏院人將繼续不忘初心、牢记使命,以服務市民健繐打造健康深圳、健康中國為己任,進一步解放思想,大膽创新,奮發進取,為推進醫院的高質量發展不懈努力,再创辉煌!